为持续深化落实中央八项规定精神，巩固深化整治违规饮酒不良风气专项行动成果，坚决遏制违规饮酒行为的发生，大唐湘潭发电公司坚持把管酒治酒作为严格管理、正风肃纪的重要抓手，持续释放管酒治酒全面从严、一严到底的强烈信号，全力推动管酒治酒工作落地见效。
案件通报 敲响警钟
该公司紧紧围绕上级部署要求，将管酒治酒与党纪学习教育、党风廉政建设、卓越文化宣贯、安全教育培训有机结合，及时召开管酒治酒专题警示教育，全面分析当前管酒治酒的严峻形势，教育引导全体干部职工牢固树立“勿因饮酒酿恶果”的思想，迅速在企业内部以“雷霆之势”展开管酒治酒专项行动。
该公司组织各党支部书记、中层管理人员、关键岗位人员到湘潭县廉政文化教育基地参观学习，教育引导干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。“通过学习，我们在今后的工作生活中要以案为鉴，对照反思，知敬畏、存戒惧、守底线，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为企业高质量发展贡献自己的力量。”
“课程非常生动，给我们敲响了警钟”“坚决做到酒后不开车、开车不喝酒” …… 该公司邀请湘潭市公安局交警支队安宣科民警为干部职工开展禁止酒驾、醉驾的专题宣传讲座，安全宣讲员结合本市真实发生的酒驾、醉驾交通事故案例，详细讲解了酒后驾驶潜在的安全隐患，细致地分析了事故案例带给当事人及其家庭的伤害程度。与会人员纷纷表示通过活动进一步树牢了自觉远离酒驾、醉驾的意识，将争做文明交通的引领者、践行者、示范者，共同营造遵规守法、文明安全的交通氛围。
制度到人 强化意识
公司组织各部门人员签订《拒绝违规饮酒承诺书》，严格遵守《深化整治违规饮酒不良风气“七条禁令”》《关于坚决刹住“喝酒风”的规定》等有关规定及要求，不断强化职工纪律观念和自我约束能力，切实做到明底线、知边界。
该公司召开专题党委会对管酒治酒工作进行再强调再部署，制定了《员工违规饮酒行为考核管理办法》(草案)，办法重点指出，员工违规饮酒，视情节可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、解除劳动合同处理。党员发生违规饮酒行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行党纪处分后，再按照《员工违规饮酒行为考核管理办法》进行处理，多次违规的对各责任人从重或加重考核。
严格对照方案五个重点整治方面内容进行自查，以部门为单位对26个部门共计859人的饮酒情况进行全面摸排，签订承诺书1275份。明确有经常饮酒习惯或酒后较兴奋对象26人，由所在部门支部书记、分工会主席负责，纪委办、人资部参加组织进行专题谈话，安排进行家访家属谈话12人次，有3人已经开始戒酒。
突击检查 筑牢防线
在开展整治违规饮酒专项行动现场检查中，通过随机抽问，对公司重点工作底数不清、专项行动方案学习不到位的人员和部门，严格进行考核通报。
党员干部以身作则、率先垂范，带头执行管酒治酒规定，积极参与酒精测试，以实际行动带动员工开展饮酒随机抽查，坚决杜绝涉酒事故案件发生。同时，纪委办严格落实生产人员出入生产现场酒精测试制度及登记工作，将饮酒问题扼杀于关口环节，组织对厂区周边饭店酒馆进行明察暗访，严防违规饮酒聚餐，严肃查处违规报销吃喝费用等问题，不断提升管控的针对性、有效性，确保人人自省、人人自律。
常态监督 跟踪管控
严格落实刚性措施，加强纪律管控，锁紧责任链条。各部门利用家属联管微信群，发送管酒治酒倡议书，告知饮酒管控相关要求，充分发挥家属助管、亲情规劝的作用，号召家属当好员工的监督员。
同时，该公司纪委对公司2020年来违规饮酒涉案人员开展“回头看”，持续督促落实各党支部对相关人员进行一对一谈心谈话，通过家访、送廉洁家书、与家属座谈等途径，不断强化“八小时”外监督。组织梳理 2021年以来巡察、审计、财务等检查指出的本单位贯彻落实中央八项规定精神，特别是涉酒问题的整改落实情况，切实形成合力落实管酒治酒的良好局面，为企业高质量发展提供可靠保障。
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